Studii de caz

Succesul altora poate inspira succesul tău

Unicredit Romania: Proiectul „WE CONNECT”

Proiectul a constat în crearea unei platforme online dedicată performanței și implicării angajaților. Scopul final al platformei a fost să motiveze performanța și să ducă la construirea unei culturi competitive și colaborative în același timp.
CITEȘTE TOT

Studiu de caz Arval

Implementarea unui sistem interactiv de management al performanței și alinierea întregii organizații la ADN-ul Arval. Jucător de top pe piața leasingului operațional, Arval prezenta un melanj cultural interesant, cu o amplă dimensiune informală, cu angajați valoroși în sine
CITEȘTE TOT

Studiu de caz Caroli

Implementarea platformei de inovare în compania Caroli, cu scopul de a crea valoare tangibilă pentru business. Cea mai mare povocare a fost să deblocăm potențialul creativ uriaș al angajaților și să depășim barierele interne, care blocau fluxul de idei în organizație.
CITEȘTE TOT

Studiu de caz Flanco

Implementarea unui sistem integrat de management al performanței pentru forța de vânzări, care să îmbine procesele desfășurate online cu cele offline. Transformarea performanței într-un scop tangibil și implementarea unui proces de măsurare a performanței în timp real.
CITEȘTE TOT

Când angajații au succes, companiile prosperă

Abonează-te la Newsletter și fii la curent
cu cele mai noi tendințe în HR!