Read more Feedback Ierarhic vs. Lateral iunie 22, 2022 În funcție de modul în care este structurată compania – ierarhie, ierarhie simplificată...
Read more Gamificarea la locul de muncă. Unde și cum să ne “jucăm”? iunie 15, 2022 Practic, gamificarea presupune împrumutarea unor tehnici de joc de modelare și motivare a...
Read more Recunoașterea angajaților: impactul uriaș asupra organizației iunie 9, 2022 Încorporând o dimensiune emoțională profundă, recunoașterea angajaților are un impact profund asupra acestora,...
Read more Comunicarea pe timp de criză. Pregătește-ți planul! mai 26, 2022 Dicționarele definesc criza ca fiind o situație de instabilitate sau pericol, care duce...
Read more Cui îi este frică de feedback? Cum să îl primești fără emoții și să profiți la maximum de el mai 16, 2022 Feedback-ul este un instrument extrem de util pentru creșterea performanței și a implicării...
Read more Evaluările 360 – instrumente și metode mai 4, 2022 Evaluările sunt o parte critică a oricărei strategii eficiente de management al performanței...
Read more Cum influențează saltul digital comunicarea din cadrul companiei aprilie 26, 2022 Importanța comunicării nu poate fi nicicând exagerată. Inutil să reafirmăm că a comunica...
Read more Puterea întâlnirilor one-to-one – AVANTAJELE ÎNTÂLNIRILOR INDIVIDUALE aprilie 15, 2022 Deși, uneori, întâlnirile one-to-one pot fi percepute drept consumatoare de timp, rentabilitatea investiției...
Read more Puterea întâlnirilor one-to-one – SUBIECTE DE DISCUȚIE ÎN ÎNTÂLNIRILE INDIVIDUALE aprilie 13, 2022 În episodul de față, vom afla care sunt principalele subiecte ce pot fi...
Read more Puterea întâlnirilor one-to-one – CE ESTE ȘI CUM SE PREGĂTEȘTE O ÎNTÂLNIRE INDIVIDUALĂ aprilie 8, 2022 Majoritatea managerilor se declară adesea suprasolicitați, reclamând că meeting-urile le ocupă o mare...