• Produse
        • Managementul performanței
        • Evaluare 360
        • Comunicare internă
        • Implicarea angajaților
        • Mobile APP
  • Soluții
  • Studii de caz
  • Blog
  • Povestea noastră
        • Despre noi
        • Testimoniale
  • Parteneri
  • Contact

Language switcher

  • Demo
  • Vezi Pachetele

Language switcher

  • Produse
    • Managementul performanței
    • Evaluare 360
    • Comunicare internă
    • Implicarea angajaților
    • Mobile APP
  • Soluții
  • Studii de caz
  • Blog
  • Povestea noastră
    • Despre noi
    • Testimoniale
  • Parteneri
  • Contact
  • Demo
  • Vezi Pachetele

Facebook Linkedin

Tehnologie la feminin. Episodul 7

Co-Factor ianuarie 18, 2022


Alina Mihalache

Alina-Victoria Mihalache se alătură echipei Co-Factor, continuând povestea femeilor who tech, pe care am început să v-o spunem într-o serie de interviuri. Alina ocupă poziția de Digital Marketing Manager și coincidența face ca mediul online să fie și o adevărată pasiune pentru ea. Acest lucru o ajută în munca de zi cu zi, pentru că reușește să facă totul cu drag și să ia toate provocările ca pe un lucru pozitiv.

Ne-a mărturisit că în viața personală îi place să se plimbe, să viziteze cât mai multe locuri, să se bucure de natură, în special de locurile în care există apă, căci apa o relaxează foarte mult. Se destinde dansând, în ultimul timp doar în fața oglinzii, din cauza pandemiei. Colecționează ziare din locurile în care merge, în diferite limbi, chiar dacă, uneori, nu înțelege nimic din ele.

Ce crezi că pot aduce femeile în tech? Care consideri că este contribuția ta personală?

În general, femeile au o atenție sporită la detalii și acordă atenție unei organizări structurate, dar contribuția cred că poate fi în egală măsură, depinde foarte mult de fiecare om. Tind să cred că sunt o persoană deschisă spre tot ce este nou și acest lucru m-a ajutat foarte mult în domeniile în care am lucrat, inovația jucând un rol important, indiferent de compania pentru care activezi. Suntem atât de diferiți ca personae încât și contribuția pe care o aduci diferă, dar când vine vorba de idei, nu există o idee bună sau rea, există doar IDEI pe care trebuie să le pui în contextul potrivit.

Cum te simți lucrând într-o industrie dominant masculină?

Am încercat, pe cât posibil, să nu fac această diferență, să iau oamenii așa cum sunt, indiferent de gen, vârstă, mentalitate sau orice alte atribute. În continuare consider că trebuie să te adaptezi continuu în funcție de situație și lucrând într-o industrie dominant masculină, mă face să cred că aceste bariere sunt pe cale de a fi “îngropate”.

3-ro

S-a întâmplat să te lovești de prejudecăți legate de gen în meseria ta?

Vin dintr-o industrie în care predominau femeile, până acum nu m-am lovit de aceste prejudecăți, dar am auzit de situații de acest gen. Cumva ține de mentalitatea fiecăruia și încerc să accept situațiile așa cum sunt, dar întotdeauna voi încerca să îmi spun părerea, indiferent de persoana cu care port o discuție sau interacționez legat de job. Cred, totuși, că suntem pe drumul cel bun și că aceste prejudecăți vor ajunge să dispară treptat, astfel încât să existe o egalitate de șanse.

Ai un sfat pentru femeile care își doresc să lucreze în tech, dar ezită?

Trebuie să profiți de fiecare oportunitate, chiar dacă uneori ai o ușoară teamă. Aceste provocări te vor ajuta să crești personal, dar și profesional. Mie îmi plac provocările, chiar dacă uneori nu mă fac să mă simt confortabil, sunt multe lucruri de învățat zi de zi, de la toți oamenii din jurul nostru, este păcat să ne punem singure “stop” și să nu acceptăm schimbările.

    Contactează-ne

    Nume

    Email

    Companie

    Descrie-ne cum te putem sprijini

    E necesar să accepți prima bifa pentru a continua

    Share Post
    Tehnologie la feminin. Episodu...
    Unde-s toți puterea crește: pu...

    Ce urmează după evaluare: obiective clare, competențe solide

    Read More

    Cultura „people proud”: formează lideri, implică angajații, repetă!

    Read More

    4 direcții esențiale pentru managerii HR

    Read More

    Performanța: de la date, la acțiune

    Read More

    Rolul umorului în construirea unei echipe puternice

    Read More

    Performanță sustenabilă într-o cultură organizațională solidă

    Read More

    Predicții HR pentru 2025: digitalizare, performanță, adaptabilitate

    Read More

    Profesioniștii HR merită resurse excelente

    Read More

    Strategia de business oglindită în obiective

    Read More

    Sezonul evaluărilor – timpul schimbărilor

    Read More

    When people thrive at work, organizations thrive too

    Subscribe to our Newsletter and stay in touch
    with latest knowledge and insights

    Co-Factor connects and supports people, in real time, helping leaders to engage the entire organization and bring business objectives and growth to life.

    Terms and Conditions
    Privacy Policy
    Cookie Policy

    Get in touch with us
    Address: Bulevardul Primăverii 51, București 011973
    Phone: +40 745 12 12 00
    Email: [email protected]

    Follow us

       

    Our mobile app is here, yay! Connect with your people in real time and help them succeed at work!


    Co-Factor conectează și sprijină oamenii, în timp real, ajutând liderii să implice întreaga organizație și să atingă obiectivele de afaceri și creșterea organizației.

    Termeni și condiții
    Politica de confidențialitate
    Politica de cookie

    Contactează-ne
    Adresă: Bulevardul Primăverii 51, București 011973
    Telefon: +40 745 12 12 00
    Email: [email protected]

    Urmărește-ne

       

    Aplicația noastră de mobile este Live! Conectează-te cu angajații tăi în timp real și sprijină-i să aibă succes la locul de muncă!