Read more Obiective ambițioase, rezultate cuantificabile ianuarie 7, 2024 OKR-urile ajută companiile să rămână ancorate în realitate atunci când...
Read more Feedback – de la obstacol, la oportunitate septembrie 7, 2023 CUM construim o cultură deschisă, bazată pe feedback? 6 planșe care să vă...
Read more Kudos – puterea aprecierii iulie 19, 2023 Puterea aprecierii eforturilor angajaților este imensă și modul în care e folosită determină...
Read more „Ajută-mă să mă ajut!” – Cum susținem angajații în atingerea obiectivelor iunie 22, 2023 Sprijinul de calitate, constant, corect și concret, facilitat de check in, orientează angajații...
Read more Goana după performanță în Q4 septembrie 28, 2022 Q4 este cel mai precipitat trimestru în viața oricărei companii, fiind considerat deopotrivă...
Read more Stăpânește arta feedback-ului septembrie 21, 2022 Cum oferi feedback candidaților? Dar angajatilor? Pornind de la diferențele dintre un candidat...
Read more Înapoi la muncă, înapoi la realitate septembrie 8, 2022 Conform unui studiu foarte recent, realizat chiar în primăvara acestui an, 71% dintre...
Read more Cum să dai feedback managerului tău și cum să primești feedback de la un subaltern iulie 27, 2022 Vom oferi două perspective asupra aceleiași probleme, pentru că în acest proces specific...
Read more Mesaje necitite? Idei utile pentru o comunicare internă mai eficientă iulie 6, 2022 Comunicarea internă este unul dintre cei mai importanți piloni organizaționali. Dar chiar și...
Read more Feedback Ierarhic vs. Lateral iunie 22, 2022 În funcție de modul în care este structurată compania – ierarhie, ierarhie simplificată...