• Produse
        • Managementul performanței
        • Evaluare 360
        • Comunicare internă
        • Implicarea angajaților
        • Mobile APP
  • Soluții
  • Studii de caz
  • Blog
  • Povestea noastră
        • Despre noi
        • Testimoniale
  • Parteneri
  • Contact

Language switcher

  • Demo
  • Vezi Pachetele

Language switcher

  • Produse
    • Managementul performanței
    • Evaluare 360
    • Comunicare internă
    • Implicarea angajaților
    • Mobile APP
  • Soluții
  • Studii de caz
  • Blog
  • Povestea noastră
    • Despre noi
    • Testimoniale
  • Parteneri
  • Contact
  • Demo
  • Vezi Pachetele

Facebook Linkedin

Tehnologie la feminin. Episodul 2

Co-Factor februarie 25, 2022


Colorful Simple Modern Science Quiz Education Presentation

Continuăm seria de interviuri dedicate femeilor care lucrează în tech cu Corina Jipa, Head of Product Quality la Co-Factor. Pasionată de lectură, călătorii și design interior, care îi țin vie latura sensibilă, Corina rămâne, totuși, devotată firii sale pragmatice, pe care și-o folosește din plin și cu succes în domeniul profesional pe care l-a ales – tehnologia.

Ce crezi că pot aduce femeile în tech? Care consideri că este contribuția ta personală?

Feminitate 😊 (glumesc). În orice domeniu contează foarte mult profesionalismul. Nici în IT nu e diferit, așadar, oricare din noi, femei sau bărbați, își poate aduce contribuția prin profesionalism, dedicare și prin dorința lucrului bine facut.

Nu știu dacă eu, personal, am o contribuție anume în industrie, în general. Însă încerc, în fiecare zi, să mă dezvolt, atât profesional, cât și uman.

Cum te simți lucrând într-o industrie dominant masculină?

Eu sunt mai pragmatică, probabil de aceea am privit industria IT mai degrabă ca pe o industrie în care, prin definiție, este nevoie de latura analitică a oamenilor. Statistic vorbind, este o industrie dominant masculină, da, dar eu nu am privit niciodată acest aspect ca fiind o competiție între genuri. Avem acces, în ultima perioadă, la atât de multe resurse de învățare, putem să facem oricând o schimbare de direcție în carieră, așa încât rămâne o simplă alegere dacă vrei să lucrezi în industria IT sau nu.

Ca să răspund, totuși, la întrebare, industria IT îmi place prin provocările pe care le întâlnesc zilnic, prin posibilitatea de a învăța lucruri noi și de a lucra cu profesioniști.

S-a întâmplat să te lovești de prejudecăți legate de gen în meseria ta?

Prejudecăți legate de gen apar în orice domeniu, nu doar in domeniul nostru. Am avut câteva experiențe în care a fost nevoie să demonstrez ce știu, ce pot și ce “plus-valoare” aduc eu echipei, însă cred că nu au fost prejudecăți legate de gen, ci mai degraba nevoia celorlalți de a confirma că am anumite skill-uri, ori asta se poate întâmpla chiar și într-o echipă formată 100% din persoane de același gen.

Ai un sfat pentru femeile care își doresc să lucreze în tech, dar ezită?

Da, “where there’s a will there’s a way”. Le recomand să încerce să lucreze în tech, dacă asta e ceea ce vor. Nu contează că este o industrie dominant masculină, poate să fie un loc în care să exceleze oricine, trebuie doar să aiba curajul de a încerca.

    Contactează-ne

    Nume

    Email

    Companie

    Descrie-ne cum te putem sprijini

    E necesar să accepți prima bifa pentru a continua

    Share Post
    Tehnologie la feminin. Episodu...
    Cum stimulezi creativitatea in...

    Ce urmează după evaluare: obiective clare, competențe solide

    Read More

    Cultura „people proud”: formează lideri, implică angajații, repetă!

    Read More

    4 direcții esențiale pentru managerii HR

    Read More

    Performanța: de la date, la acțiune

    Read More

    Rolul umorului în construirea unei echipe puternice

    Read More

    Performanță sustenabilă într-o cultură organizațională solidă

    Read More

    Predicții HR pentru 2025: digitalizare, performanță, adaptabilitate

    Read More

    Profesioniștii HR merită resurse excelente

    Read More

    Strategia de business oglindită în obiective

    Read More

    Sezonul evaluărilor – timpul schimbărilor

    Read More

    When people thrive at work, organizations thrive too

    Subscribe to our Newsletter and stay in touch
    with latest knowledge and insights

    Co-Factor connects and supports people, in real time, helping leaders to engage the entire organization and bring business objectives and growth to life.

    Terms and Conditions
    Privacy Policy
    Cookie Policy

    Get in touch with us
    Address: Bulevardul Primăverii 51, București 011973
    Phone: +40 745 12 12 00
    Email: [email protected]

    Follow us

       

    Our mobile app is here, yay! Connect with your people in real time and help them succeed at work!


    Co-Factor conectează și sprijină oamenii, în timp real, ajutând liderii să implice întreaga organizație și să atingă obiectivele de afaceri și creșterea organizației.

    Termeni și condiții
    Politica de confidențialitate
    Politica de cookie

    Contactează-ne
    Adresă: Bulevardul Primăverii 51, București 011973
    Telefon: +40 745 12 12 00
    Email: [email protected]

    Urmărește-ne

       

    Aplicația noastră de mobile este Live! Conectează-te cu angajații tăi în timp real și sprijină-i să aibă succes la locul de muncă!