La fiecare început de an, organizațiile își setează direcția: planuri, targeturi, priorități. Dar,...
Old Blog
Când rezultatele nu apar, prima reacție este să căutăm vinovați. Angajații „nu sunt...
2025 a adus provocări noi, dar și oportunități extraordinare pentru HR. Liderii din...
Noul an vine cu obiective noi, planuri ambițioase și așteptări ridicate. Vorbim mult...
Evaluarea angajaților este adesea o formalitate, o bifă administrativă, când în realitate aceasta...
Prinși între atâtea proceduri, procese, sisteme și indicatori, uneori uităm că succesul real nu se...
Unul dintre cele mai mari paradoxuri în organizații este acesta: liderii cred că...
Companiile prospere sunt cele care transformă managementul performanței dintr-un ritual anual într-un proces...
Vara este, prin excelență, o perioadă de respiro. Dar tocmai în acest moment...
Programele de recunoaștere și apreciere joacă un rol esențial în cultura organizațională. Atunci...
Showing 1–10 of 98 posts